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| 平成２０年 工場見学 | ||||||||
| １２月９日、本年度の工場見学を実施しました。今回はユニバーサル造船（株）（前日立造船）とサントリー（株）熊本工場を見学。造船工場は３０万トン級（長さ３００ｍ、幅８０ｍ）のタンカーが造られており、広大な敷地内（３２万坪）で作られた各ブロックが造船ドッグで組み立てられている。１ブロックの重量が数百トンある物が、造船ドッグまで搬送される光景、巨大なクレーン（高さ８５ｍ、７００トン）の光景には圧倒されました。 パナソニック製品と工程が異なる為、そのスケールの大きさ、重量感には驚きの一言であった。又午後のサントリー熊本工場では、プレミアム モルツ製造工程で１分間に１，５００本の缶ビールが出きる工程を見学。非常に近代的な工場である。最後は抽選会やビールの試飲がありビール好きな人は２～３杯飲んでおられました。楽しい１日でした。来年も工場見学を予定しております。多くの会員の皆様の参加をお願いします。（事務局） |
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| サントリー工場にて | ||||||||
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| 創業90周年記念 定年ご退職者招待会開催 | |
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10月22日に創業90周年記念行事の「定年ご退職者招待会」が、福岡市のホテル日航福岡で開催された。赤峰社長、役員14人と労働組合幹部などが、他ドメインも含めた定年退職者315人が集まった。 |
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| 平成２０年 松下グループOB連絡会議開催 | |
| １１月２７日にパナソニックOB連絡会議が名古屋（春日井市）にあるパナソニックエコシステム（株）（旧松下精工）で開催された。パナソニック松愛会、電工松寿会、松友会、エコシステム松寿会、松九会の各OBグループ会議。初めにエコシステム社のショウルームを見学した後会議に移った。今回はパナソニックに名称を変更後初めての会議であった。各OBグループの活動内容が報告された。松九会でも議題にある弔辞の連絡方法に関して各OBの意見交換があった。どこのOB会でも同じ課題を持っている様子である。女性の加入率が他のOB会では約１０％ほどであるが、松九会では加入者７名（約１％）と低く話題となった。松九会でも女性にも魅力ある活動内容を盛り込む必要があると痛感した。（事務局） |  |
| 平成２０年度 第４回サマーパーティ開催 | |||
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| 松下グループOB連絡会議開催 | |
| ６月１２日、松下ｸﾞﾙｰﾌﾟOB連絡会は大阪のパナホーム本社で行なわれた。 松下電器松愛会、松下冷機松友会、松下エコシステム松寿会、松下電工松寿会、九州松下電器松九会。 松九会から井上会長、森永事務局長が参加。パナホームの本社見学及び震度７の地震体験後、おのおのOBグループの状況及び平成２０年度の活動計画を報告。今回、松下電器がパナソニックに名称変更に伴う各OB会での名称対応等について意見交換を行なった。松九会の名称も幹事会、総会で検討いたします。（事務局） |
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平成２０年度 第１３回定期総会を開催 |
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| 平成２０年 第２回 工場見学 | ||||||||
| 昨年の１２月に実施した工場見学の第２回目を２月７日に実施しました。 当日は天神・日銀前に３１名が参加して、トヨタ自動車九州㈱、TOTO㈱の工場見学に出発。 トヨタ自動車九州工場は、シートやタイヤの重たいものはロボットで、騒音対策の電動ドライバー使用や搬送パレットにﾁｴﾝを使用しない、又床下照明や椅子に掛けたまま、車の社内で作業ができる設備等、非常に作業者にやさしい工場でした。違う機種（車種、形式、色）を注文順に３時間で完成していく組み立て工程は見事な工場でした。 午後からは小倉にあるＴＯＴＯ第２工場を見学。鋳物の研削工程は組み立てロボットを多用して無人化が進み、工場内は材料の高さ、設備の透明化等、見える運動を推進して、挨拶運動とともにスッキリした気持ちのいいい工場でした。 |
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| 平成２０年 新年懇親会の開催 | ||||||||||||||||||
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懇親会・風景
